Вид
Программа профессиональной переподготовки
Срок
255 часов
Форма
Модульная, вечерняя, с элементами дистанционных образовательных технологий
Аттестация
Защита аттестационной работы
Стоимость

50 000 рублей

Образец заявки на обучение

Управление персоналом. Программа профессиональной переподготовки

Самый ценный ресурс любой компании – люди. Их знания, умения и навыки – вот что создает в бизнесе главное конкурентное преимущество!

Предлагаем современную программу, которая позволяет систематизировать практический опыт, освоить новые методы и инструменты управленческой деятельности, существенно повысить личную эффективность, обеспечить успешный карьерный рост.

Категория слушателей

Руководители и специалисты подразделений управления кадрами и трудовыми отношениями; руководители и специалисты служб управления персоналом и кадровых служб; специалисты по управлению персоналом с небольшим опытом работы; лица, имеющие высшее образование и желающие получить дополнительное профессиональное образование для осуществления функций в области управления персоналом.

Чему Вы научитесь

Подробное описание программы

Профессиональные компетенции, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения:

  • Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права
  • Знание основ гражданского права РФ в части регулирования правоотношений сторон при заключении договоров (контрактов)
  • Знание архивного законодательства и нормативных правовых актов в части ведения документации по персоналу
  • Знание законодательства РФ о персональных данных
  • Знание основ общей психологии и психологии труда
  • Знание источников обеспечения организации кадрами
  • Знание норм этики делового общения
  • Разработка, оформление, ведение и хранение документов по персоналу в соответствии с требованиями законодательства РФ и локальными нормативными актами организации
  • Работа с информационными системами и базами данных по персоналу
  • Работа с информацией о потребностях организации в персонале
  • Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
  • Организация мероприятий по адаптации и стажировке персонала
  • Организация и проведение оценки и аттестации персонала
  • Организация развития и обучения персонала
  • Формирование кадрового резерва
  • Администрирование процессов и кадрового документооборота
  • Разработка локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, порядок организации кадровых процессов
  • Анализ взаимосвязи структуры, планов, целей, особенностей работы организации и кадрового менеджмента
  • Формирование и контроль бюджета кадровой службы

Основные модули программы


Почему мы?

Мы постоянно обновляем и расширяем тематику обучающих мероприятий

В своей деятельности руководствуемся чувством социальной ответственности. Создаём и укрепляем партнёрские отношения с деловыми людьми, бизнесом, властью и общественными организациями.


Лицензия: № 4419 от 05 октября 2015 года, выдана Государственной инспекцией по надзору и контролю в сфере образования Пермского края, серия 59Л01 № 0002278
SVG

Качество

Высокое качество предоставляемых услуг

SVG

Преподаватели

Профессионализм преподавателей и сотрудников.

SVG

Модульность

Широкий спектр образовательных программ.

SVG

Экспертность

Глубокая проработка изучаемой проблематики.

SVG

Актуальность

Практическая направленность обучения.

SVG

Ответственнось

Гарантированный результат.