Наши тренинги в Перми и Пермском крае пользуются заслуженной славой, признаны лучшими корпоративными программами. Используем передовые методики, где теория понятна и трансформирована в практику.

Реально работающие технологии, «секретные фишки» обусловливают отдачу от персонала и КАЧЕСТВЕННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ.

У нас интересно учиться!

Учебные ситуации максимально приближены к реальным. Часто создаются не тренером, а действующими участниками тренингов для руководителей.

Каждый руководитель – игрок получает уникальный опыт других.

У него меняются взгляды на себя, на жизнь, окружение, на ценности и своё управленческое мастерство. Руководители видят больше возможностей для себя и бизнеса, у них развивается креативное мышление, внутренняя мотивация для достижения целей.

Реализуем готовые программы, разрабатываем под запрос компаний:

Программа развития лидеров

Коммуникативные инструменты руководителя

Постановка задач и контроль

Тайм-менеджмент

Взаимодействие с подчинёнными

Управление ответственностью

Управление исполнением

Работа с конфликтами

Публичное выступление

Практические навыки наставника

ЛИН-тренер

Управление стрессом

Система управления человеческими ресурсами на основе модели компетенций

Результаты обучения для Вас:

• появляется возможность выхода на новый уровень понимания проблем, стоящих перед организацией;
• развивается системное мышление;
• практически осваиваются лучшие технологии работы, направленные на развёртывание профессионального мастерства;
• увеличивается производительность труда;
• повышается заинтересованность сотрудников в своей работе, без увеличения материальных ресурсов;
• решаются вопросы формирования корпоративной культуры.

Корпоративные бизнес-тренинги

Корпоративные бизнес-тренинги  определяются целями организации. Наш тренер собирает необходимую информацию о компании, её миссии, стратегии, ключевых ресурсах. Сканируется деловой ландшафт. Комплекс наиболее значимых проблем определяется на этапе организационной диагностики. Как правило, руководство компании заинтересовано в личной встрече с тренером. Обсуждаются цели и задачи, особенности потенциальных участников проекта и условия проведения (место, сроки, время, методическое и техническое обеспечение).

Школа управления

Детально обсуждаются ожидаемые эффекты и результаты обучения. Это логично: для руководителя компании бизнес-тренинг – это инвестиции в развитие организации через улучшение знаний и навыков персонала. Это его зона контроля, потому что от эффективной работы сотрудников зависит успех его бизнеса.

Только проработав всю имеющуюся информацию, понимая контент и контекст, тренер разрабатывает (или адаптирует) программу тренинга и передаёт её заказчику для согласования.

Тщательная подготовка – обязательный этап эффективного обучения.

По окончании работы (после тренинга) – тренер предоставляет отчёт о результатах обучения по запросу заказчика.