Корпоративный центр новых технологий
+7 (342) 298-52-36, 293-83-22, 277-57-46
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Корпоративный центр новых технологий»
Система корпоративного развития персонала
Обучение по охране труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, энергоэффективности
УЧЕБНЫЕ НОВОСТИ
ВИДЫ УСЛУГ
НАШИ КЛИЕНТЫ
ОТЗЫВЫ
АКЦИИ
СДЕЛАТЬ ЗАЯВКУ
Сведения об образовательной организации
ДОКУМЕНТЫ
КОНТАКТЫ
Мы на пульсе цен
Наши партнёры

Управление персоналом в организации


В настоящее время персонал организации, а точнее, уровень знаний, умений и навыков работающих, воспринимается как конкурентное преимущество. 

В эпоху инновационной экономики возрастает роль эффективного управления персоналом организации: это позволяет не только удерживать стабильное положение на рынке, но и достигать более амбициозных целей, получать дополнительную прибыль.

Способности и умения персонала организации генерировать новые идеи, создавать новые продукты и услуги – это мощные активы компании.

Если управление персоналом обеспечивает  условия для реального внедрения инноваций и современных технологий, компании гарантирован бесконечный ресурс доходности.

Все отчетливее обозначается потребность бизнеса в компетентном управлении персоналом организации. Востребованы те руководители  специалисты, которые обладают глубокими знаниями и умеют их применять практически.

Программы по управлению персоналом рассчитаны на слушателей с различным уровнем подготовленности и опытом работы. В связи с этим нами выделены три ступени освоения: см. Многоуровневое обучение.

Программы реализуются совместно с Институтом повышения квалификации - РМЦПК.

КЦНТ проводит курсы управления персоналом для слушателей с различным уровнем подготовленности

Управление персоналом: программы повышения квалификации

1. Базовый курс «Управление персоналом».

Слушатели систематизируют знания по трудовому праву, овладевают навыками кадрового делопроизводства, учатся использовать в работе информационные технологии по управлению персоналом организации («1С»), изучают кадровый менеджмент как подсистему управления бизнесом.

Продолжительность обучения: 72 академических часа.

Форма обучения: вечерняя, модульная, «группа выходного дня». Обучение очное, с элементами дистанционных технологий.

Выдаваемые документы: по окончании обучения выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации.

2. Продвинутый курс «Управление персоналом».

Системный подход к обучению в сфере управления персоналом в организации осуществляется в учебных программах.

Опытным руководителям и специалистам в сфере управления персоналом организации предлагается программа, где шлифуются практические навыки работы с персоналом как важнейшим ресурсом организации любой формы собственности. Участники образовательного проекта по-новому смотрят на бизнес (человек в бизнесе – главный фактор успеха!), трансформируют свое мышление и расширяют горизонты своего профессионального совершенства. Системно и в то же время детально осваиваются лучшие технологии управления персоналом организации, методы реализации кадровой политики и стратегии. Кадровый менеджмент рассматривается в тесной взаимосвязи с особенностями бизнеса, жизненным циклом компании.

Продолжительность обучения: 120 академических часов.

Форма обучения: вечерняя, модульная, «группа выходного дня». Обучение очное, с элементами дистанционных технологий. По окончании выдаются удостоверения установленного образца о повышении квалификации

В программах по управлению персоналом содержатся следующие основные темы:

  • Организация и ее деловая средаПройти курс управление персоналом в организации Вы сможете в КЦНТ
  • Стратегия управления персоналом организации
  • Система работы по управлению персоналом
  • Экономические аспекты управления персоналом.
    Бюджетирование
  • Передовые технологии подбора, отбора, найма
    и адаптации персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Обучение и развитие в управлении персоналом
  • Деловые коммуникации в управлении персоналом
  • Мотивация трудовой деятельности 
  • Разрешение конфликтов в организации
  • Российское законодательство в сфере
    управления персоналом организации
  • Кадровое делопроизводство
  • Информационные технологии («1С»)
  • Практика управления персоналом организации

Результаты обучения для Вас:

  • Узнаете об особенности бизнеса, где люди – важный фактор успеха  
  • Систематизируете свои знания и практический опыт  
  • Освоите четкие алгоритмы, новые методы, инструменты и передовые технологии по управлению персоналом организации  
  • Поймёте суть процессов формирования коллектива (группы, команды) и сможете управлять глубинными процессами объединения людей  
  • Научитесь управлять развитием персонала на основе оценки деловых и личностных качеств сотрудников
  • Обретете уверенность в собственных силах  
  • Повысите свою значимость на рынке, обеспечите себе карьерный рост в сфере управления персоналом организации  
  • Станете результативным управленцем. 

Обучение ведется на примерах конкретных бизнес - ситуаций.

Используются различные методы обучения: мини-лекции, семинары, практикумы, тренинги, кейсы, деловые игры, упражнения групповые и в парах, анализ видеосюжетов и другие.

Обучение имеет практическую направленность, дается только реальный опыт  и дельный материал.

Преподаватели: директора по персоналу, успешные предприниматели, опытные преподаватели вузов.

Примеры из повседневной практики управления персоналом,
наглядные схемы и актуальная информация 
позволят Вам стать более успешными!

Помните: инвестиции в себя – это самые надежные вложения!

 

  

 E-mail: fcp_@mail.ru

Телефоны:+7 (342) 298-52-36, 277-57-46, 293-83-22, 241-41-25
Новости | Виды услуг | Литература | Документы | Персонал | Контакты
«Корпоративный центр новых технологий» © 2017
Тел. +7 (342) 298-52-36    Тел. +7 (342) 277-57-46    Тел. +7 (342) 293-83-22    E-Mail: mail@kcnt.ru
Адрес: 614007, Пермский край, г. Пермь, ул. 25 Октября, 72, второй этаж