Корпоративный центр новых технологий
+7 (342) 298-52-36, 293-83-22, 277-57-46
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Корпоративный центр новых технологий»
Система корпоративного развития персонала
Обучение по охране труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, энергоэффективности
УЧЕБНЫЕ НОВОСТИ
ВИДЫ УСЛУГ
НАШИ КЛИЕНТЫ
ОТЗЫВЫ
АКЦИИ
СДЕЛАТЬ ЗАЯВКУ
Сведения об образовательной организации
ДОКУМЕНТЫ
КОНТАКТЫ
Мы на пульсе цен
Наши партнёры

Управление персоналом

программа профессиональной переподготовки


45 000 руб.255 часов

Программа профессиональной переподготовки
"Управление персоналом"

Регистрация на курс

Самый ценный ресурс любой компании – люди. Их знания, умения и навыки – вот что создает в бизнесе главное конкурентное преимущество!
Предлагаем современную программу, которая позволяет систематизировать практический опыт, освоить новые методы и инструменты управленческой деятельности, существенно повысить личную эффективность, обеспечить успешный карьерный рост.

Вид программы: программа профессиональной переподготовки.

Цель: профессиональная переподготовка, формирование системных знаний и компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

Категория слушателей: руководители и специалисты подразделений управления кадрами и трудовыми отношениями; руководители и специалисты служб управления персоналом и кадровых служб; специалисты по управлению персоналом с небольшим опытом работы; лица, имеющие высшее образование и желающие получить дополнительное профессиональное образование для осуществления функций в области управления персоналом.

Срок обучения: 255 часов.

Форма обучения: модульная, вечерняя, с элементами дистанционных образовательных технологий.

Итоговая аттестация: защита аттестационной работы.

Стоимость: 45 000 рублей.

Дополнительная информация: Слушатели обеспечиваются методическими материалами.

Контакты: 614007, Пермский край, г. Пермь, ул. 25 Октября, 72, 2 этаж

(342) 298-52-36, (342) 277-57-46, 241-41-25, 241-00-35, fcp_@mail.ru.


Подробное описание программы

Профессиональные компетенции, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения:

Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

Знание основ гражданского права РФ в части регулирования правоотношений сторон при заключении договоров (контрактов).

Знание архивного законодательства и нормативных правовых актов в части ведения документации по персоналу.

Знание законодательства РФ о персональных данных.

Знание основ общей психологии и психологии труда.

Знание источников обеспечения организации кадрами.

Знание норм этики делового общения.

Разработка, оформление, ведение и хранение документов по персоналу в соответствии с требованиями законодательства РФ и локальными нормативными актами организации.

Работа с информационными системами и базами данных по персоналу.

Работа с информацией о потребностях организации в персонале.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

Организация мероприятий по адаптации и стажировке персонала.

Организация и проведение оценки и аттестации персонала.

Организация развития и обучения персонала.

Формирование кадрового резерва.

Администрирование процессов и кадрового документооборота.

Разработка локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, порядок организации кадровых процессов.

Анализ взаимосвязи структуры, планов, целей, особенностей работы организации и кадрового менеджмента.

Формирование и контроль бюджета кадровой службы.

Наши преимущества:

  • Высококвалифицированный состав преподавателей, привлечение практиков.
  • Прикладной характер обучения.
  • Комфортные условия обучения.
  • Сопровождение профессиональной деятельности выпускников.

Планируемые результаты обучения:

  • Понимание системы работы с персоналом и отдельных процессов.
  • Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом организации.
  • Применение современных технологий, методов и инструментов управления персоналом для достижения целей организации.
  • Умение составлять кадровые документы и локальные нормативные акты. Знание кадрового делопроизводства.
  • Документирование трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством.
  • Освоение программы «1С» в работе с персоналом.
  • Повышение результативности работы и профессиональной устойчивости.

Основные темы программы:

Организация и её деловая среда

Трудовое право

Социология и психология труда

Коммуникационный менеджмент

Конфликтология

Мотивация персонала

Система управления персоналом

Бюджетирование расходов на персонал

Подбор и адаптация персонала

Оценка и аттестация

Развитие и обучение персонала

Информационные технологии в управлении персоналом

Документационное обеспечение управленческой деятельности

Организационная информация:

  • Вечернее обучение организовано по понедельникам, вторникам и четвергам с 18.00 до 21.15 (4 академических часа).
  • Модульное обучение организовано по пятницам и субботам с 9.00 до 18.00.
  • Используются элементы дистанционных образовательных технологий, комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры, решение кейсов, специальные упражнения).

Перейти на учебные программы по управлению персоналом

Телефоны:+7 (342) 298-52-36, 277-57-46, 293-83-22, 241-41-25
Новости | Виды услуг | Литература | Документы | Персонал | Контакты
«Корпоративный центр новых технологий» © 2017
Тел. +7 (342) 298-52-36    Тел. +7 (342) 277-57-46    Тел. +7 (342) 293-83-22    E-Mail: mail@kcnt.ru
Адрес: 614007, Пермский край, г. Пермь, ул. 25 Октября, 72, второй этаж