Корпоративный центр новых технологий
+7 (342) 298-52-36, 293-83-22, 277-57-46
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Корпоративный центр новых технологий»
Система корпоративного развития персонала
Обучение по охране труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, энергоэффективности
УЧЕБНЫЕ НОВОСТИ
ВИДЫ УСЛУГ
НАШИ КЛИЕНТЫ
ОТЗЫВЫ
АКЦИИ
СДЕЛАТЬ ЗАЯВКУ
Сведения об образовательной организации
ДОКУМЕНТЫ
КОНТАКТЫ
Мы на пульсе цен
Наши партнёры

Специалист по подбору персонала

программа повышения квалификации

 

25 000 руб.80 часов

Программа повышения квалификации
"Специалист по подбору персонала"

Регистрация на курс

 

Подбор персонала – это главная функция управления, потому что именно люди обеспечивают конкурентоспособность и развитие организации.

Основная цель профессиональной деятельности по подбору персонала заключается в обеспечении потребности работодателей в трудовых ресурсах путём подбора персонала на постоянную или временную занятость.

Ошибки при подборе персонала дорого обходятся компании. В то же время качественный подбор компетентных людей, соответствующих целям и задачам организации, позволяет прогнозировать стабильность, благополучие и успех, повышение общей эффективности.

Предлагаем программу, которая систематизирует Ваши знания, поможет развить навыки самостоятельного решения практических задач анализа ситуации, поиска, подбора, отбора и оценки персонала.

Вид программы: дополнительная профессиональная программа.

Цель: формирование навыков эффективного подбора персонала, используя системный подход к вопросам кадрового менеджмента, современные разработки, методы, инструменты и методики.

Категория слушателей: руководители и специалисты отделов подбора персонала, специалисты по управлению персоналом, рекрутёры, руководители малого бизнеса и структурных подразделений крупных компаний.

Срок обучения: 80 часов.

Форма обучения: модульная, с элементами дистанционных образовательных технологий.

Итоговая аттестация: экзамен.

Стоимость: 25 000 рублей.

Дополнительная информация: Слушатели обеспечиваются методическими материалами.

Контакты: 614007, г. Пермь. ул. 25 Октября, д.72, 2-й этаж,

сот. (342) 298-52-36, 277-57-46, р.т./ф. (342) 241-41-25, 241-00-35, fcp_@mail.ru.

 

Подробное описание программы

Профессиональные компетенции, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения

Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Анализ структуры, планов и вакантных должностей (профессий, специальностей) организации, особенностей организации работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах.

Общие тенденции на рынке труда, в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности.

Знание источников обеспечения организации кадрами.

Работа с информацией о потребностях организации в персонале.

Формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности).

Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).

Технологии и методы определения профессиональных знаний, умений и компетенций.

Технологии и методы оценки личностных качеств и характеристик.

Проведение оценки персонала различными методами.

Формирование и контроль статьи расходов бюджета организации на обеспечение персоналом.

Технологии, методы и методики анализа и систематизации документов и информации.

Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом.

Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

Знание законодательства РФ о персональных данных.

Знание основ психологии и социологии труда.

Знание основ организации труда и управления.

Локальные нормативные акты организации, регулирующие подбор персонала.

Знание норм этики делового общения.

Знание архивного законодательства и нормативных правовых актов в части ведения документации по персоналу.

Наши преимущества

  • Привлечение к учебному процессу руководителей и специалистов служб персонала тех компаний, которые используют новейшие методы оценки и подбора персонала.
  • Активный характер обучения. Преобладают тренинги, обсуждения, анализ практических примеров, обмен опытом и др.
  • Помощь в осмыслении теоретических знаний по кадровому менеджменту.
  • Нацеленность на результат каждого участника программы.

Планируемые результаты обучения

  • Освоение современных методов и инструментов подбора и оценки персонала.
  • Умение определять перспективные и текущие потребности в кадрах.
  • Определение наиболее эффективных источников, способов и методов привлечения персонала.
  • Формирование требований к вакантной должности, определение критериев подбора персонала.
  • Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи.
  • Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).
  • Оформление, ведение и хранение документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором на вакантные должности.
  • Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор, отбор и оценку персонала.

Основные темы программы

Компетентностный подход в подборе персонала

Источники, методы, инструменты поиска и отбора персонала

Методы и инструменты оценки персонала

Техники проведения оценочных интервью

Мотивационный менеджмент

Трудовое право

Психология и социология труда

Организация труда и управления

Бюджетирование деятельности по подбору персонала

Документационное обеспечение поиска, оценки, привлечения, подбора и отбора персонала

Организационная информация

  • Вечернее модульное обучение организовано по понедельникам, вторникам и четвергам с 18.00 до 21.15 (4 академических часа).
  • Используются элементы дистанционных образовательных технологий, комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры, специальные упражнения).

Внимание каждому участнику обучения - наш стиль!

Перейти на учебные программы по управлению персоналом

Телефоны:+7 (342) 298-52-36, 277-57-46, 293-83-22, 241-41-25
Новости | Виды услуг | Литература | Документы | Персонал | Контакты
«Корпоративный центр новых технологий» © 2017
Тел. +7 (342) 298-52-36    Тел. +7 (342) 277-57-46    Тел. +7 (342) 293-83-22    E-Mail: mail@kcnt.ru
Адрес: 614007, Пермский край, г. Пермь, ул. 25 Октября, 72, второй этаж