Корпоративный центр новых технологий
+7 (342) 298-52-36, 293-83-22, 277-57-46
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Корпоративный центр новых технологий»
Система корпоративного развития персонала
Обучение по охране труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, энергоэффективности
УЧЕБНЫЕ НОВОСТИ
ВИДЫ УСЛУГ
НАШИ КЛИЕНТЫ
ОТЗЫВЫ
АКЦИИ
СДЕЛАТЬ ЗАЯВКУ
Сведения об образовательной организации
ДОКУМЕНТЫ
КОНТАКТЫ
Мы на пульсе цен
Наши партнёры

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (базовый курс)

программа повышения квалификации

18 500 руб.72 часа

Программа повышения квалификации
"Управление персоналом (базовый курс)"

Регистрация на курс

 

Мы знаем, что кадровая служба предприятия – это тыл, опора, гарант безопасности компании и её сотрудников. Именно поэтому предлагаем программу, значимую как для руководителей организаций, так и для специалистов служб персонала.

Вид программы: дополнительная профессиональная программа.

Цель: овладение современными технологиями управления персоналом на основе системных знаний для достижения целей организации.

Категория слушателей: руководители и специалисты подразделений, служб управления персоналом, кадрами и трудовых отношений; все желающие повысить свою квалификацию в сфере управления персоналом.

Срок обучения: 72 часа.

Форма обучения: вечерняя, с элементами дистанционных образовательных технологий.

Итоговая аттестация: защита проектной работы.

Стоимость: 18 500 рублей.

Дополнительная информация: Скидки предоставляются физическим лицам. Слушатели обеспечиваются методическими материалами.

Контакты: 614007, Пермский край, г. Пермь, ул. 25 Октября, 72, 2 этаж

(342) 298-52-36, (342) 277-57-46, 241-41-25, 241-00-35, fcp_@mail.ru


Подробное описание программы

Профессиональные компетенции, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения

Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

Знание основ гражданского права РФ в части регулирования правоотношений сторон при заключении договоров (контрактов).

Знание архивного законодательства и нормативных правовых актов в части ведения документации по персоналу.

Знание законодательства РФ о персональных данных.

Знание основ общей психологии и психологии труда.

Знание источников обеспечения организации кадрами.

Знание норм этики делового общения.

Разработка, оформление, ведение и хранение документов по персоналу в соответствии с требованиями законодательства РФ и локальными нормативными актами организации.

Работа с информационными системами и базами данных по персоналу.

Работа с информацией о потребностях организации в персонале.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

Организация мероприятий по адаптации и стажировке персонала.

Организация и проведение оценки и аттестации персонала.

Организация развития и обучения персонала.

Формирование кадрового резерва.

Администрирование процессов и кадрового документооборота.

Разработка локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, порядок организации кадровых процессов.

Анализ взаимосвязи структуры, планов, целей, особенностей работы организации и кадрового менеджмента.

Формирование и контроль бюджета кадровой службы.

Наши преимущества

  • Высококвалифицированный состав преподавателей, привлечение практиков.
  • Прикладной характер обучения.
  • Комфортные условия обучения.
  • Сопровождение профессиональной деятельности выпускников.

Планируемые результаты обучения

  • Понимание системы работы с персоналом.
  • Знание кадрового делопроизводства.
  • Умение составлять кадровые документы и локальные нормативные акты.
  • Документирование трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством.
  • Освоение программы «1С» в работе с персоналом.
  • Применение технологий, методов и инструментов управления персоналом, сразу после обучения.

Основные темы программы

Организация и её деловая среда

Служба персонала: место и роль, задачи и бюджет

Стратегия управления человеческими ресурсами

Система работы с персоналом

Деловые коммуникации

Мотивационный менеджмент

Конфликтология

Трудовое право

Кадровое делопроизводство

Современные технологии управления персоналом

(подбор, отбор, особенности найма, адаптация персонала, оценка и аттестация, развитие и обучение)

Информационные технологии («1С»)

Организационная информация

  • Обучение организовано по понедельникам, вторникам и четвергам с 18.00 до 21.15 (4 академических часа).
  • Используются элементы дистанционных образовательных технологий, комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры, специальные упражнения).

Внимание каждому участнику обучения - наш стиль!

Перейти на учебные программы по управлению персоналом

Телефоны:+7 (342) 298-52-36, 277-57-46, 293-83-22, 241-41-25
Новости | Виды услуг | Литература | Документы | Персонал | Контакты
«Корпоративный центр новых технологий» © 2017
Тел. +7 (342) 298-52-36    Тел. +7 (342) 277-57-46    Тел. +7 (342) 293-83-22    E-Mail: mail@kcnt.ru
Адрес: 614007, Пермский край, г. Пермь, ул. 25 Октября, 72, второй этаж